آج صبح 11:40 بجے لیو جنرل نے دیا۔ٹنگسٹن کاربائیڈپریسنگ ورکشاپ،ٹنگسٹن کاربائیڈعمودی موڑ ورکشاپ کے عملے کی میٹنگ کے حکم کے دن کے مقصد کو حاصل کرنے کے لئے بنیاد، معیار اور مقدار کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے واضح ضروریات کو آگے بڑھایا.
سب سے پہلے، ڈائریکٹرز کے ساتھ کام کی مکمل حمایت کریں۔ڈائریکٹرز کو ناگزیر طور پر یہ یا وہ مسئلہ ہے، لیکن یہ بھی بہتر، ٹھوس کام کرنے کے لئے، مزید تفہیم براہ مہربانی، تجاویز، تبصرے کی معقولیت کے نئے ماڈل میں سب کا خیر مقدم کرتے ہیں.
دوسرا، عملے کی سوچ کی حرکیات کو سمجھیں۔عملے کو مزید ڈائریکٹر، عملے کے خیالات سنیں، کیا دوسری ضروریات اور مشکلات وغیرہ۔
تیسرا، صحیح پیش رفت تلاش کریں۔فرد پر منحصر ہے، جب تک کہ تنخواہ کی واپسی یقینی ہو۔کوئی مطلق انصاف اور انصاف نہیں ہے، پرانے عملے کو اچھے اور برے میں تقسیم کرکے زیادہ پیسے کمانے دیں۔زیادہ پیسہ کمانا چاہتے ہیں زیادہ ادا کرنا پڑے گا، آپ کو زیادہ کرنا پڑے گا۔اوور ٹائم لازمی نہیں ہے، باقی فہرست، صلاحیت، جسمانی حالت کے ساتھ مل کر، مشورہ لینے کے لیے، مشین کے لیے نہیں، لوگوں کے لیے، 200 یوآن کمانا چاہتے ہیں کام سے دور ہو سکتے ہیں، 300 یوآن کمانا چاہتے ہیں، رضاکارانہ اوور ٹائم مانگ کو پورا کرنے کے لیے فہرست دیں۔
چوتھا، صحیح موازنہ۔لوگوں کو زیادہ آنکھ سرخ ہوتے نہیں دیکھ سکتے، لوگ ادائیگی کرتے ہیں، قدرتی واپسی، آپ کم کماتے ہیں، یقینی طور پر لوگوں کی ادائیگی سے کم، لوگوں نے 20 پاؤنڈ دبائے، آپ نے 10 پاؤنڈ دبائے، مناسب طریقے سے موازنہ کرنا سیکھیں۔
پانچویں، رہنے کے لیے ٹیچرنگ کی صحیح سمجھ۔لوگوں کو رکھنے کے لیے جوڑا جاتا ہے کہ ایک بڑی پائی کھینچنا نہیں ہے، مساوات پرستی میں مشغول نہیں ہے، ہینڈ آؤٹ کا ذکر نہیں کرنا ہے، خشک سالی، سیلاب سے بچنا ہے، کچھ غلط طریقوں کو درست کرنا ہے، کچھ اچھا دباؤ دینا ہے، بڑی مقدار میں، مطلوبہ تنخواہ حاصل کرنے کے لیے۔ وغیرہ، کوئی اصول نہیں۔وہ صرف 10 پاؤنڈ دبا سکتا ہے، اسے 20 پاؤنڈ نہیں دیتا، جس کے نتیجے میں آرڈرز کا بیک لاگ ہوتا ہے، اور آخر میں بڑبڑاتا ہے۔
مختصر میں، ذہنیت، صرف اتحاد اور تعاون کو ایڈجسٹ کریں، نئے ماڈل پر عمل کریں، جیورنبل قدر کے پورے نو گھنٹے کھینچیں، تینوں کے مفادات کی خدمت کے لیے، نئی کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے، زیادہ سے زیادہ فصل حاصل کرنے کے لیے۔
پوسٹ ٹائم: مئی 07-2023
