اسٹاک لیں اور دوبارہ شروع کریں۔

جنرل مینیجر لیو کے حالیہ کام پر کئی تبصرے کئےٹنگسٹن کاربائیڈماڈل ورکشاپ.

1، سب سے پہلے، میں سب کی محنت اور کامیابیوں کی تصدیق کرتا ہوں، ہدایت کاروں نے کئی بار بتایا ہے کہ وہ ڈائریکٹر کے کام میں بہت تعاون کرتے ہیں، اور میں آپ سب کا خاص طور پر شکریہ ادا کرتا ہوں۔میں امید کرتا ہوں کہ مستقبل میں ہر کوئی کامیابیوں کو آگے بڑھانے کے لیے کام کرے، تکبر چھوڑ کر آگے بڑھے۔
2، انٹرمیڈیٹٹنگسٹن کاربائیڈٹرنر کمپنی میں سب سے زیادہ ٹائٹل ہے۔اس بار، ہم نے عام ٹرنر مقرر نہیں کیا، کیونکہ ہر کوئی یہاں ایک طویل عرصے سے ہے، اور اس کام میں قابل ہوسکتا ہے، اور ڈائریکٹرز کی تشخیص کو بھی پاس کیا، میں اتفاق کرتا ہوں، اور ہر ایک کی صلاحیت پر زیادہ یقین رکھتا ہوں.
3، ہم مسئلہ کی جڑ تلاش، بھی ایک حل کے ساتھ آئے.بنیادی بات یہ ہے کہ 8 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں ہے، کوئی اوور ٹائم نہیں ہے۔کچھ گھنٹے کریں جو آپ کو کہنے کا حق ہے، مزید کام کرنے کے لیے مزید کمانا چاہتے ہیں، تھکے ہوئے گھر جا سکتے ہیں، یقیناً انتظامات اور تعیناتی کے ڈائریکٹر کی اطاعت کے لیے زیادہ فوری احکامات یا خصوصی حالات موجود ہیں۔
4، ہم واضح ہیں کہ اس سال کا کام کرنا زیادہ مشکل ہے، زیادہ غیر معیاری سائز کا ذکر نہیں کرنا، کام اچھا ہے، یہ براہ مہربانی سمجھیں.

5، انتظام کے ڈائریکٹر جگہ میں نہیں ہے کیونکہ، دیکھ بھال جگہ میں نہیں ہے، میں وہاں ہے، لیکن یہ بھی یقین دہانی کرائی آرام کریں.ڈائریکٹرز میں یقین کرنے کے لئے، تعاون کرنے کے لئے زیادہ حمایت.
7، ڈائریکٹر Zhao Kui tungsten کاربائڈ سڑنا کے مسئلے کو حل کرنے کے سامنے لائن میں کیا گیا ہے، ہم گاڑی یا اہم قوت کھڑے ہیں، صرف ایک اچھا کام کرتے ہیں، بہترین کرنے کے لئے مصنوعات ڈائریکٹرز کی سب سے بڑی حمایت ہے.ڈائریکٹرز کو مستقبل قریب میں اس معاملے کا سراغ لگانا ہو گا، شروع سے آخر تک دائرے کا رخ کرنے کے لیے، اگر کچھ غلط ہو تو فوراً درست کریں۔
8، ترغیب کے طریقہ کار کو بھی کرنا جاری رکھیں۔عملے کی مستقل کارکردگی، طویل کام کے اوقات، کم سکریپ ریٹ، مشکل مسائل کو حل کرنے میں اچھا، وغیرہ کے ساتھ مل کر۔
مختصراً، بہترین ماڈل کو ایڈجسٹ کرنا کمپنی کے لیے آگے بڑھنے کے لیے ایک موثر شارٹ کٹ ہے۔